Roční zúčtování daně 2025 a Prohlášení k dani 2026: termíny a povinnosti zaměstnanců


19. ledna 2026
Autor: Kateřina Pospíšilová
Délka čtení:

Začátek roku 2026 přináší tradičně povinnosti spojené s ročním zúčtováním daně a podpisem Prohlášení k dani. Níže shrnujeme klíčové informace, termíny a povinnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů.

Žádost o roční zúčtování záloh za rok 2025

Tiskopis „Žádost o roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění“ je určen pro zdaňovací období 2025. Podepisuje se v roce 2026 a využijí jej zaměstnanci, kteří žádají zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování.

Vyplněný a podepsaný formulář musí zaměstnanec předat nejpozději do 15. února 2026. Současně je nutné doložit nárok na nezdanitelné části základu daně a případné dosud neuplatněné slevy na dani (např. potvrzení o zaplacených úrocích, příspěvcích na penzijní spoření, darech apod.).

Roční zúčtování provede zaměstnavatel nejpozději do 31. března 2026. Přeplatek na dani nebo doplatek daňového bonusu vyplatí nejpozději při zúčtování mezd za březen 2026, pokud částka přesáhne 50 Kč.

Prohlášení poplatníka k dani pro rok 2026

Tiskopis „Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti“ slouží pro výpočet měsíčních záloh na daň, uplatnění měsíčních slev na dani a daňového zvýhodnění v roce 2026.

Zaměstnanci, kteří chtějí uplatňovat měsíční slevy na dani již od ledna 2026, musí podepsané Prohlášení předat nejpozději do 15. ledna 2026.

  • U slevy na děti je nutné doložit potvrzení od druhého rodiče, že daňové zvýhodnění neuplatňuje.
  • U slevy na invaliditu nebo na studenta je nutné doložit příslušné potvrzení.

Pokud během roku 2026 dojde ke změně skutečností uvedených v Prohlášení (např. změna počtu vyživovaných dětí, ukončení studia apod.), je zaměstnanec povinen tuto změnu neprodleně zaznamenat do změnové části formuláře a předat jej k aktualizaci.

Elektronická forma tiskopisů

Tiskopis Prohlášení k dani i Žádost o roční zúčtování lze podávat v listinné i elektronické podobě. Pokud zaměstnavatel využívá elektronickou formu, musí zajistit jednoznačnou identifikaci zaměstnance – prostřednictvím zaručeného elektronického podpisu nebo interního informačního systému.

Finanční správa doporučuje upravit podmínky využívání elektronické formy interním mzdovým předpisem.

Kateřina Pospíšilová

Partner

Kontaktujte nás

Obraťte se na nás a svěřte své mzdové účetnictví do profesionálních rukou.

Zpět

Tato webová stránka používá cookies

Můžete buď všechny povolit níže tlačítkem „Souhlasím se všemi“, odmítnout nebo nastavit podrobně "Detailní nastavení". Výběr můžete také později změnit. Více informací o cookies.

Funkční cookies Tyto cookies jsou nezbytné pro správné fungování webové stránky a proto je není možné vypnout.
Analytické cookies Analytické cookies nám pomáhají sledovat a analyzovat způsob v systému Google Analytics 4, jakým návštěvníci interagují s naší stránkou. Tyto informace nám umožňují vylepšovat obsah a poskytovat lepší uživatelský zážitek.
Marketingové cookies Čtení a zapisování cookies pro marketingové účely pro reklamní systémy jako je např. Google Ads či Sklik. Tyto cookies nám umožňují sledovat chování uživatelů a měřit výkon webu a efektivitu našich reklamních kampaní.
Personalizovaná reklama Remarketingové cookies nám umožňují prezentovat vám personalizovanou reklamu na základě vašich předchozích interakcí s naší stránkou v systémech jako je Google Ads, Sklik.
Využití osobních dat Touto volbou nastavíte souhlas s odesíláním a zpracováním vašich osobních údajů společnosti Google pro účely cílení a vyhodnocování online reklamy a cíleného marketingu.
Cookies sociálních sítí Jedná se o cookies spojené se sociálními sítěmi, jako je např. Facebook. Umožňují interakci mezi naší stránkou a sociálními platformami. Touto volbou nastavíte souhlas s odesíláním a zpracováním vašich údajů a chování na našem webu těmto společnostem. To nám pomáhá optimalizovat obsah a reklamu pro uživatele na základě vašich preferencí.